2017是努力的一年，是奋进的一年!我们总结过去，希冀未来！2017年12月8日上午，东莞市展能医务2017年年终总结交流会在南城残疾人康复就业中心拉开帷幕，并邀请乐雅兄弟机构医务同工、展能行政人员、以及全展能医务组同工欢聚一堂。

本次总结会采取轻松的茶话会形式进行。会上，展能医务各个服务点轮流展示该服务点年度工作成果，展能行政及乐雅兄弟机构同工给予精彩点评。

“我是抱着学习的态度过来参加本次会议的，这次看到兄弟机构的医务社工的服务内容和服务成效印象非常深刻，也建议如果能够通过个别案例去呈现会更加出彩”乐雅医务社工督导点评简洁明了。

“通过同工的展示，我能够看到医务组同工服务逻辑性思维的进步，这一点让我很欣喜。”副总的点评对医务社工服务的思路的转变进行了肯定。

不同的嘉宾从不同的角度给予展能医务社工不一样的视角、意见，受益匪浅。

一轮精彩PPT演讲过后医务总监张敬再从全医务领域的角度展示展能医务社工年度工作硕果，最值得欢呼的是展能医务社工在年中市直岗位评估取得优异成绩。

展示后是交流盛宴，在这里不分上下级、不论新老同工，没有不同机构之别，鼓励同工积极提出疑问和建议，交流会就“东莞医务社工的发展、现状、未来”、“如何更好的发展东莞医务社工”的主题进行交流，会上同工纷纷提出了看法和不同领域的同工也提出建议以及分享案例。

“很多时候，我们医务社工渴望解决的事情，不一定是医院渴望解决的，就想“三无”救助，是个对三无人员很好的救助项目，但是对于医院来说涉及到一个资源有限性的问题，所以和医院的沟通，寻求共同的目的是我们医务社工需要去推动的。”乐雅医务社工率先对东莞医务社工和医院的关系说明自己的看法。

“医务工作的提升应该注意多方面交流，扩宽视野，注意服务的细节和宣传，配合医院的发展方向打造服务品牌，服务的逻辑概念化，提升实施项目的信心。”展能医务督导吴素芬女士从不同地区医务社工的发展差异展现自己的看法。

“最近几年东莞政府对于社工机构的支持（经费、政策）没有太多的改变，社工人才的培养滞后或者人才流失严重，东莞医务社工进行一个瓶颈期，所以在现有的状态下更应该思考怎样将服务做好，服务做好推动政府重视才是更有效的办法”机构副总温枫女士从宏观角度对东莞医务社工提出建议。

“同行的合作和交流的限制、专业医疗知识培训的缺乏，专业社工难以专业也是一个继续解决的问题”展能医务社工的新生力量曹社工也积极参与本次的交流。

近一个小时的时间里面，交流会碰撞着多个观点，每一次的发现都彰显着东莞医务社工人对东莞医务社工发展的热诚之心。

在交流会后，是展能机构总干事对会议的总结，总干事先肯定医务社工一年来成绩的取得，对医务社工评估优秀表现表示肯定，同时也对医务社工的发展提出了指导，“社区营造的医务运用”、“医院大资源的合理运用”、“未来大有可为的前景寄语”。肯定和引导，指导着展能医务社工来年的继续出彩！

最后，会议在我们欢笑的大合照中圆满落幕，期待本次“协力，共进”展能医务领域2017年终总结交流会可以成为东莞医务社工合作进步的新起点，我们展能医务社工们将会继续征程，开创新的辉煌。

撰文：庞志娟/张敬

                                                2017年12月9日

引用链接：