“医义同行”志愿服务项目自2015年9月份成立，志愿者的服务能力不断提高、志愿者队伍不断壮大。从今年开始，有15名志愿者骨干各自负责管理一个小队伍，为了让志愿者骨干更高效管理小队伍，市中医院社工于2016年4月9日上午九点半，在市中医院道德讲堂开展了一次志愿者骨干团建活动，此次活动特意邀请一名市见习督导分享团队带领的技巧。见习督导在团队带领技巧方面的分享，对于志愿者骨干在实际的志愿者管理工作中有一定的指导作用，提高志愿者骨干在日常管理工作的效率。
早上九点半，六名来自东莞市理工学院城市学院的志愿者骨干和两名来自广东医科大学的志愿者骨干齐聚市中医院道德讲堂，活动准时开始。第一部分是组织骨干玩破冰游戏，让骨干了解、记住彼此的名字，营造轻松的氛围。第二部分是见习督导分享团队带领技巧。第三部分是举行“医义同行”志愿者骨干会议。
在破冰游戏环节，社工通过两次试练和口头讲解，向志愿者骨干解释游戏规则。一开始，骨干还是有点不了解游戏规则，不能准确地叫出别人的名字，有时还会条件反射地以为棒子要打到他身上，就立马叫了别人的名字。经过十分钟的游戏，骨干间已经记住了彼此的名字和抓住了游戏的要领。
在督导培训环节，督导通过“世界咖啡屋”的方式，让每个人都投入到讨论中，而不是上课式的培训。骨干都积极分享自己对问题的看法，环节的最后，派代表总结大家的看法，督导做评语。
在骨干会议环节，一开始大家还没进入讨论状态，在社工的引导下，骨干提出了自己对双方合作的看法、意见，讨论十分热烈。双方都清晰了对方的想法、安排，并对问题做出了解决。
通过这次活动，骨干间都建立了初步的关系，逐步有了团队归属感。同时清晰了解骨干的责任和如何高效地与管理团队，使社工与骨干间的合作更加顺利。
撰文：刘慧婷
2016年4月11日
活动结束后，社工与骨干合照留念
骨干分享自己的想法
引用链接：http://www.dgznsw.com/news/?id=1246
