2016年，为了提升同工的个案专业处理能力，增强社工的团队归属感，保证个案的康复质量，展能康就项目部特策划了5期个案分享会。其中，2016年5月6日，以“学员就业”为主题的第1期个案分享会在万江康就中心圆满结束，共有22名康就同工参与其中。
本期个案分享会由督导助理吴秀娟主持，来自茶山康就的职训师及清溪康就的社工分别分享了各自中心的学员就业案例。上午，茶山康就职训师通过PPT陈述了个案背景及问题，对于个案如何跟进，主持人将现场同工分成4组，每组组员展开了激烈的讨论，并派1名代表出来分享组内观点。随后，茶山康就职训师阐述了其团队的跟进计划及效果，并提出了学员就业成功后的一些困惑，包括服务的范畴及后续跟进的形式等，同工们各抒已见，督导团队也给出了相关的建议，最后由主持人进行回应与总结。下午，清溪康就社工分享了其中心1名较为复杂的学员就业案例，并提出了很多困惑，主持人将同工们分组并通过头脑风暴的形式重点讨论了学员就业反复的原因及跟进计划，督导团队也从中心规章制度的执行度及过渡性就业等方面给出了相关建议，最后由主持人进行总结阐述。
本期个案分享会加深了同工对于学员就业问题的理解，提升了同工处理学员就业问题的能力，有利于同工开展后续的学员就业跟进服务。
（图一 同工们分组进行“头脑风暴”）
（图二 同工利用“冰山理论”提出介入方案）
（图三 同工上台分享组内解决方案）
（图四 参会人员大合照）
引用链接：http://www.dgznsw.com/news/?id=1315
