五月雨晴梅子肥，杏花吹尽燕飞飞。五月，既充满着劳动的汗水，也有着孜孜不倦的耕耘。所有的成绩无不源于点滴日常的积累，所有的事业无不得益于积年累月的奋斗。

5月22至23日，东莞市展能社会工作服务中心（以下简称机构）成功开展了为期两天的2024年第一期同工新入职培训，为新加入的三十余名同工提供了一次全面而深入的学习机会。

本次培训旨在帮助新同工更好地了解机构的使命、愿景和价值观，熟悉工作流程和服务内容，提升专业技能和服务水平。培训涵盖了多个方面，包括：机构简介与规划、机构制度、宣传工作规范及写作技巧、服务逻辑与服务表格、实务分享学习等。

 

培训首日

22日上午，首先由总干事陈文超对机构的发展历程、规模以及未来发展的目标进行了详细介绍，并结合自身丰富的工作经验以及机构发展方向为基础，为新同工们进行了一系列的讲解和实践指导。通过互动交流，新同工们对机构的使命愿景有了更深入的理解，并且明确了自己在团队中的角色与责任。

总干事陈文超表示，新同工是机构的新生力量，他们的成长和发展对机构至关重要。今后，机构将继续加大培训力度，为同工们提供更多的学习机会和发展空间，共同推动社工事业的发展。

总干事陈文超介绍机构概况

随后，由行政人资部梁丽君对机构制度进行了培训，内容涵盖了考勤管理、绩效管理、薪酬制度、社会工作专业伦理守则等多个方面，让同工们能够快速了解各项与之切身相关的规章制度。财务部陈婉玲着重对经费管理方面进行了细致讲解。新同工们对于日常工作遇到的问题和疑惑皆得以一一解答。

行政人资部梁丽君介绍机构制度