认识机构文化，提升实务Level

——记2017年展能社工第一期新入职同工培训

展能服务部袁炽康

2017年3月13日起，展能社工开展了为期3天的新入职员工培训。培训分为两大部分，第一部分是行政培训，旨在让新同工了解机构的文化，以及清楚机构的管理规章及相关行政办事流程；第二部分为实务培训，由东莞市见习督导黄肖凤以及服务部副主任袁炽康共同设计，旨在提升同工们的实务能力。

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行政培训分为两批次开展，分别是13号和14号各一批，培训内容相同，皆是以总干事陈文超开始，为大家讲解机构文化、机构发展历程以及行业发展情况。接着是行政部周紫珊为大家讲解机构的行政管理制度，尤其是与社工们切身利益相关的考勤与请假流程、报销流程等。最后是由宣传部周满红为大家讲解新闻稿写作技巧，指出新闻稿写作中容易犯的失误，并指出大家在拍照新闻稿照片时需要注意的地方。

图一：总干事陈文超

左图：行政部周紫珊

右图：宣传部周满红

实务培训共分三大板块，第一板块是见习督导黄肖凤为大家讲解了活动文书撰写与逻辑关系，第二板块是服务部袁炽康以游戏的形式为大家讲解小组游戏的带领技巧，第三板块也是袁炽康为大家讲解同工与督导的关系。

图一：同工分组讨论

左图：见习督导黄肖凤进行逻辑关系讲解

右图：袁炽康为大家讲解同工与督导的关系

新入职培训虽然已经结束，社工路上我们才刚踏出第一步，尽管前路道阻且长，但我们相信各位新同工们能迎难而上，为东莞的社工建设贡献出一份力量。

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引用链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NDYyODYzMA==&mid=2653572433&idx=1&sn=464e8a57b24318c1a346cbe4372884d2&chksm=84a20628b3d58f3ee64cd8754fdc05b7e97f3a4b7b4acd3c6ca783c0096784f0ddfef6580d3f#rd